انجمن‌ها

با سلام

طبق بند 10 م 91 ق مالیات ، عیدی پس از کسر معافیت م 84 مشمول مالیات می شود و مانده آن در جدول مالیاتی قرار می گیرد.

*بند 10 م 91 :
 عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع م 84 قانون مالیاتی.

در مورد سنوات ؛ اگر سنوات تا زمان پایان کار ذخیره شود ، مشمول مالیات نمی شود طبق بند 5 م 91 ، اما اگر به صورت سالانه پرداخت شود، مشمول  مالیات می شود.

*بند 5 م 91 : حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و  حقوق مرخصی استفاده نشده که در زمان بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود.

سلام

ممنون از پاسخ شما

آیا پرداخت سنوات به صوت سالیانه در قانون پیش‌بینی شده است؟

وجوهي كه طبق بند 5 ماده 91 اصلاحي قانون ماليات مستقيم مصوب 1380/11/27 در موارد خاتمه قرارداد كار موضوع ماده 21 قانون كار و امور اجتماعي مصوب 1369 مجمع تشخيص مصلحت نظام(1-فوت 2- بازنشستگي 3-از كار افتادگي 4-انقضاء مدت در قراردادهاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمني آن 5-پايان كار در قرارداد هايي كه مربوط به كار معين است 6-استعفاي كارگر ) به مشمولين قانون اخير الذكر تعلق مي گيرد؛ وفق مقررات بند 5 ماده 91 قانون ياد شده از پرداخت ماليات معاف است. چنانچه کارفرما در پايان سال مبادرت به پرداخت چنین مبالغي نماید و سپس از ابتداي سال بعد قرارداد ديگري با همان شخص منعقد کنند و در پايان سال پرداخت با عنوان موصوف تکرار شود . نظر به اينکه با انعقاد مجدد قرارداد نه تنها خدمت پايان نمي پذيرد بلکه استمرار نيز مي يابد لذا وجوهي که در پايان مدت اينگونه قراردادها به حقوق بگير پرداخت مي شود . از مصاديق مزاياي پايان خدمت موضوع بند 5 ماده 91 قانون نمي باشد و طبق مقررات ، مشمول ماليات بردرآمد حقوق خواهد بود . مفاد اين بخشنامه به تأئيد هيأت عمومي شوراي عالي مالياتي رسيده است .( مفاد بخشنامه 11719/30/4/58324مورخ 09/12/1377) . ضمناً وجوه پرداختي بابت حقوق ايّام مرخصي استفاده نشده حقوق بگيران صرفاً در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي از مشمول پرداخت ماليات بر درآمد حقوق معاف است؛ لذا پرداخت آن در غير از موارد مذكور مشمول پرداخت ماليات خواهد بود.

سلام

از توضیحات شما بسیار ممنونم

از همگی شما عزیزان بابت جواب دادن به سوالم سپاسگذارم