انجمن‌ها

با سلام

صورت مسئله :
یکی از پرسنل در مردادماه 10 روز حضور داشته و 21 روز دوم به مرخصی استعلاجی رفته است.اول شهریور دوباره مشغول به کار می شود یا ترک کار می نماید.ماههای قبل هم کامل کارکرد داشته است.

حال محاسبات بیمه و سنوات و بازخرید مانده مرخصی چگونه است؟

پاسخ طبق  قانون بیمه تامین اجتماعی :

* در لیست بیمه :   کارکرد = 10 روز  مرخصی استعلاجی =21 روز و حقوق و حق بیمه براساس کارکرد 10 روز محاسبه می شود.

* سنوات : طبق م 74 ق کار ، 21 روز استعلاجی جزء سنوات محسوب می شود. بنابراین:
A= جمع کارکرد = 134 روز               و B = مرخصی استعلاجی = 21 روز                 C = مبلغ سنوات           D= حقوق پایه (ماه)