انجمن‌ها

سلام

سند حقوق با توجه به شرایط هر شرکتی و نوع سیستمی که دارد ، شرکت به شرکت در جزئیات فرق می کند ولی به طور کلی به صورت زیر است :

                                                تمامی مزایا    بد
                                                بیمه 23%       بد


                                                                                        تمامی کسورات به غیر از بیمه 7%          بس
                                                                                        مالیات پرداختنی                                        بس
                                                                                        بیمه 30%                                                   بس
                                                                                       خالص پرداختنی                                         بس



 

با سلام و وقت بخیر
می خواهم بدونم که برای ثبت سند حقوق پرسنل در نرم افزار باید به صورت کلی سند زده شود یا به صورت جژئی برای هر نفر
یعنی به این صورت :
هزینه حقوق پرسنل X X
اسناد پرداختنی XX

یا به این صورت :
هزینه حقوق پرسنل XX
هزینه پاداش پرسنل XX
هزینه بیمه پرسنل XX
آقای احمدی XX
خانم محسنی XX
بیمه تامین اجتماعی XX
اگر ثبت اشتباه است نحوه ثبت صحیح رو به بنده بگید.
تعداد پرسنل 25 نفر می باشد.
ممنون میشم که راهنمایی کنید . با تشکر از شما .

با سلام وعرض احترام

معمولا در شرکتها بابت حقوق پرسنل 2 سند تشکیل می شود که اولی به اصطلاح سند ایجاد حقوق و دومی سند پرداخت حقوق نامیده می شود.

نمونه : ما شرکتی را در نظر می گیریم که قرار است برای 5 نفر از پرسنل سند حقوق و دستمزد تنظیم نماید.به فرض علاوه بر حقوق ماهیانه مزایای دیگری نظیر اضافه کار ، حق مسکن و بن به پرسنل تعلق بگیرد.( برای سادگی، جمع حقوق و مزایای پرسنل با جمع حقوق و مزایای مشمول بیمه و جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات هر سه برابرند ).
جمع حقوق ماهیانه پرسنل برابر 20،000،000 ریال ، جمع اضافه کار پرسنل برابر 5،600،000 ریال ، جمع حق مسکن برابر 500،000 ریال و جمع بن پرسنل برابر 1،400،000 ریال است(جمع حقوق و مزایای همه پرسنل برابر 27،500،000 ریال).بیمه پرداختی شرکت به سازمان تامین اجتماعی (به فرض همه پرسنل بیمه تامین اجتماعی هستند) که همان بیمه 30% ( جمع بیمه سهم کارمند و کارفرما )است برابر 8،250،000 ریال و بیمه 23% (بیمه سهم کارفرما) برابر 6،325،000 ریال است.مالیات پرداختی به اداره مالیات برابر 325،000 ریال ( با توجه به سقف معافیت ماهیانه 4،850،000 ریال) است.خالص پرداختی به هر یک از پرسنل برابر  5،050،000 ریال ( به فرض حقوق و اضافه کار 5 نفر با هم برابرند) که برای 5 نفر مجموعا برابر 25،250،000 ریال است.

سند ایجاد حقوق :

در سمت بدهکار : 27،500،000 ریال(جمع حقوق ومزایا) ، 6،325،000 ریال بیمه 23%(بیمه سهم کارفرما) که در مجموع 33،825،000 ریال
در سمت بستانکار : 25،250،000 ریال(جمع خالص پرداختنی) ، 325،000 ریال(مالیات پرداختنی)،8،250،000 ریال(جمع بیمه سهم کارمند و کارفرما) که در مجموع 33،825،000
قابل ذکر است که در سمت بدهکار سند هر موردی که داریم جزو هزینه هاست(هزینه حقوق ماهیانه ، هزینه اضافه کار ، هزینه حق مسکن ، هزینه بن و هزینه بیمه 23%).
 و در سمت بستانکار هر موردی که داریم جزو بدهیهاست(حقوق پرداختنی(همان خالص پرداختنی)،مالیات پرداختنی،بیمه 30%پرداختنی).
 
سند پرداخت حقوق (در زمان پرداخت حقوق به پرسنل):

مثلا شرکت مبلغ حقوق هر یک از پرسنل را به حسابشان واریز می نماید.
در سمت بدهکار : تمامی موارد بستانکار سند ایجاد حقوق بدهکار می شوند.
در سمت بستانکار: بانک

سلام

سپاسگذارم از شما بابت راهنمایی که کردید.