|
با سلام و عرض ادب.
تا آن جا که بنده اطلاع دارم، در مورد سنوات محدودیتی وجود ندارد.
اما در مورد عیدی، برای یک سال کارکرد، به میزان دو برابر حقوق پایه است، به شرطی که از دو برابر حداقل حقوق پایه کمتر و از سه برابر حداقل حقوق پایه بیشتر نباشد. پس سقف پرداخت عیدی، می شود سه برابر حداقل دستمزد ماهانه.
|