چنانچه در هریک از مراحل نصب یا کاربری نرم‌افزارها به مشکلی برخورد کرده‌اید یا هر سوال، اشکال یا ابهامی در این زمینه دارید، می‌توانید پاسخ خود را ابتدا در مطالب موجود جستجو و در صورت لزوم به عنوان یک مبحث جدید مطرح کنید، تا کارشناسان پشتیبانی به آن پاسخ دهند.

به منظور ثبت سوال جدید و یا پاسخ به موضوعات موجود، ابتدا می بایست از طریق صفحه مربوطه به سامانه وارد شوید. چنانچه نام کاربری دریافت نکرده اید، به صورت رایگان و از طریق صفحه مربوطه، ابتدا در سامانه ثبت نام نمایید.

قبليقبلي Go to previous topic
بعديبعدي Go to next topic
آخرين ارسال 03 بهمن 1394 10:02 ق.ظ توسط Amir Sadri
استفاده از مجموعه شرایط در گزارشات حقوق دستمزد
�16 پاسخ
مرتب:
شما مجاز به پاسخ به اين پست نمي باشيد.
مولف پيغام ها
asadi
کاربر با تجربه
کاربر با تجربه

--
23 تیر 1392 02:10 ب.ظ

    با سلام

    برای گرفتن گزارش حقوق زمانیکه حقوق را ثبت کردیم از منوی گزارش ، گزارشات عمومی سیستم را انتخاب کرده و فرم گزارش را گزارش کامل حقوق

    انتخاب می کنیم



    فرض کرده در این گزارش میخواهیم  لیست حقوق افرادی که نوع استخدامشان قراردادی و محل اشتغالشان کارخانه است را داشته باشیم

    به همین خاطر ، شرایط را باز کرده و برای تعریف شرط جدید گزینه تعریف را  انتخاب کرده





    نام مجموعه شرایط را برای مثال قراردادی تعریف و سپس تصویب می کنیم



    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    23 تیر 1392 02:22 ب.ظ

    پنجره تدوین یک مجموعه شرایط باز شده و برای تعریف شرط جدید دکمه insert را می زنیم




    مطابق شکل بالا شرط را روی مشخصات پایه قرار داده و فیلد نوع استخدام را تعیین می کنیم و بعد تصویب می کنیم





    عضو معین کننده را قراردادی انتخاب کرده و تصویب می کنیم









    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    23 تیر 1392 02:29 ب.ظ

    برای تعریف شرط دوم ، افرادی که محل اشتغالشان کارخانه است ، دکمه insert را زده




    فیلد محل اشتغال را تعیین کرده و تصویب می کنیم



    عضو معین کننده را محل کارخانه قرار می دهیم



    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    23 تیر 1392 02:35 ب.ظ

    به این ترتیب شرایط را تعریف می کنیم




    حال  با زدن دکمه F3 می توانیم نوع عملگر شرط را تغییر داده و تصویب کنیم



    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    23 تیر 1392 02:45 ب.ظ

    بعد از تعریف شرایط دکمه F2 را زده  و مجموعه شرایط ایجاد شده را ذخیره می کنیم و گزینه انتخاب را می زنیم.




    و مطابق شکل زیر از مجموعه شرایط  قراردادی  استفاده می کنیم


    molaei
    کاربر پیشرفته
    کاربر پیشرفته

    --
    24 تیر 1392 10:13 ق.ظ
    با سلام و احترام و تشکر از سرکار خانم اسدی بابت مجموعه پست های مفیدشان. چند نکته کوچک به ذهنم رسید که با اجازه خانم اسدی مطرح می کنم:

    با توجه به اینکه در مثال مطرح شده، از گزارش اصلی حقوق نام برده اید، طبیعتا می بایست شرط ها را هم بروی "اطلاعات اصلی" حقوق تعریف کنید. زیرا ممکن است در ماهی که گزارش را تهیه می کنید، فیلد اطلاعات اصلی که روی آن شرط اعمال می کنید، با مقدار همان فیلد در اطلاعات پایه متفاوت باشد.

    بهتر است نام مجموعه شرایط را "پرسنل قراردادی کارخانه" قرار دهید تا با محتوای شرط همخوانی داشته باشد.

    برای اخذ گزارش فرموده اید: "از منوی گزارش ، گزارشات عمومی سیستم را انتخاب کرده و فرم گزارش را گزارش کامل حقوق انتخاب می کنیم" در حالی که گزارشات در نرم افزار حقوق و دستمزد توسط کاربر تعریف می شود، پس ممکن است چنین گزارشی در منوی گزارش برخی از کاربران وجود نداشته باشد.
    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    25 تیر 1392 02:00 ب.ظ
    با سلام

    از توضیحات تکمیلی شما متشکرم.
    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    25 تیر 1392 02:29 ب.ظ

    برای تعریف گزارش ها از منوی تعریف ، تعریف گزارشات عمومی سیستم را انتخاب کرده



     


         فهرست گزارشات تعریف شده در سیستم ظاهر می شود




      برای تعریف گزارش ، گزینه "تعریف فرم جدید" را انتخاب  کرده و نام فرم گزارش را مطابق شکل زیر به عنوان مثال لیست حقوق پرسنل تعریف و سپس تصویب می کنیم







    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    25 تیر 1392 02:49 ب.ظ

    مطابق شکل زیر پنجره تدوین ستونهای یک فرم باز می شود





    برای تعریف فیلدها در گزارش دکمه insert را زده ، برای مثال میخواهیم فیلد مبلغ حقوق را در گزارش بیاوریم

    نوع محتوی را یکی از فیلدهای اصلی حقوق  و محتوی را فیلد مبلغ حقوق قرار می دهیم



    asadi
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    25 تیر 1392 03:08 ب.ظ

    گزینه "درج علامت کاما در بین ارقام"  را در صورت نیاز با دکمه space انتخاب کرده و سپس تصویب می کنیم ، به همین ترتیب سایر فیلدها را بدین شکل تعریف می کنیم





    و سپس دکمه f2 را می زنیم و گزارش لیست حقوق پرسنل ایجاد می شود

    حال می توانیم برای استفاده از این گزارش ، از منوی گزارش گزارش عمومی سیستم یا گزارش کنترلی قبل از ثبت را انتخاب کرده و فرم گزارش را لیست

    حقوق پرسنل انتخاب کنیم.




    عزیزی
    کاربر
    کاربر

    --
    30 دی 1394 11:13 ق.ظ
    سلام و درود به همکاران عزیز
    لطفا چنانچه مقدور است در مورد انواع گزارشات حقوق و دستمزد تحت سیستم عامل ویندوز توضیح و توصیفات بیشتری ارائه بدین ممنون میشم.
    Amir Sadri
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    30 دی 1394 11:45 ق.ظ
    عرض سلام و احترام
    گزارشات در سیستم پرسنلی و دستمزد بسیار مفصل است . لطفا موارد مورد نیاز را بفرمایید تا توضیحات لازم حضورتان ارائه شود .
    عزیزی
    کاربر
    کاربر

    --
    30 دی 1394 12:22 ب.ظ
    1. گزارش مربوط به سابقه بیمه و مالیات رد شده به تفکیک پرسنل و ماه
    2. گزارش مریوط به سابقه یک فیلد اصلی و چگونگی بسط دادن محیط گزارش
    3. نکات و ترفند و راهکارهای جالب و جذابی که همکاران تاکنون از تجربه خود در محیط مشتری کسب کرده اند
    4. تفاوت استفاده از فهرست گزینه و معین کننده ها برای فیلدها در گزارشات و محدودیتی که ایجاد میکنند
           با تشکر از عنایت شما
    Amir Sadri
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    02 بهمن 1394 10:56 ب.ظ
    عرض سلام و احترام
    عذرخواهی بنده رو به جهت تاخیر در پاسخ پذیرا باشید ،
    برای بسط و گسترش محیط گزارشات شما به راحتی میتونید از منوی تنظیمات سیستم برای تمام کاربران و اصلاح و ایجاد فرم های چاپی و نمایشی دلخواه استفاده کنید ، در ایچاد گزارشات مورد نیاز محدودیتی ندارید . فیلد های مورد نیاز رو مانند بیمه و مالیات به گزارشات اضافه کنید و براساس تنظیمات و در بازه زمانی دلخواه گزارش مورد نظر رو از سیستم دریافت کنید . برای اخذ گزارشات هم میتونید از منوی گزارشات دستمزد دو آیتم گزارش های سرجمع و گزارش اصلی دستمزد بهره ببرید .
    Amir Sadri
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    03 بهمن 1394 07:57 ق.ظ
    در مورد محدویت های استفاده از فهرست گزینه نسبت به معین کننده چند نکته عرض میکنم ،تعدادی از معین‌کننده‌ها حالت Data ندارند بلکه برخی کنترل‌ها و وضعیت‌ها را بازنمایی می‌کنند که در حین اجرای برنامه‌ها می‌توان از آنها استفاده کرد. اینها عموما اعضای ثابتی دارند مثل "بله" و "خیر" یا "بدون مالیات و بیمه"، "فقط مالیات"، "فقط بیمه" و "با مالیات و بیمه". برای این معین‌کننده‌ها می‌توانیم این مشخصات را قائل شویم:

    1. اعضای آن توسط کاربر ویرایش نمی‌شود بلکه طراح سیستم آنها را تعیین می‌کند - آنهم همزمان با طرح ابتدایی یا تغییر در روش محاسبه حقوق
    2. کد آنها عموما معنی خاصی ندارد و صرفا شماره‌هایی هستند که در برنامه‌ها، در شرط به آنها توجه می‌کنیم.
    3. عموما فاقد حساب یا تفصیلی هستند. ( ا اینکه شما قادر نخواهید بود برای تشکیل سند دستمزد از این آیتم استفاده کنید)
    4. به عنوان مبنای اخذ سرجمع در گزارش‌های سرجمع مورد استفاده قرار نمی‌گیرند.

    به عبارت دیگر، همانطور که پیش از این گفته شد، Data نیستند بلکه flagها یا سوییچ‌هایی برای استفاده در متن برنامه‌ها اند.

    امیدوارم مطالب فوق مفید باشد .
    عزیزی
    کاربر
    کاربر

    --
    03 بهمن 1394 08:55 ق.ظ
    سلام و سپاس
    جناب آقای صدری ممنون از عنایتی که دارین...خدمتتان عرض کنم منظور من از گزارشات درخواستی مکان گزارش گیری نیست بلکه نحوه گزارش گیری و توصیف امکانات محیط گزارش هست.
    کاربرد کد تفصیلی و حساب که در مقابل اعضای معین کننده تعریف یا لینک می شوند چیه؟
    چه مواقعی از فهرست گزینه و چه مواقعی از معین کننده استفاده کنیم؟
    با تشکر

    Amir Sadri
    کاربر با تجربه
    کاربر با تجربه

    --
    03 بهمن 1394 10:02 ق.ظ
    سلام و عرض ادب مجدد حضور شما همکار عزیز

    همونطور که حضورتون عرض کردم اگر در استفاده از فهرست گزینه یا معین کننده به پست بنده توجه کنید کاملا گویا خواهد بود ، با مثال عرض کردم .
    1. اعضای آن توسط کاربر ویرایش نمی‌شود بلکه طراح سیستم آنها را تعیین می‌کند - آنهم همزمان با طرح ابتدایی یا تغییر در روش محاسبه حقوق
    2. کد آنها عموما معنی خاصی ندارد و صرفا شماره‌هایی هستند که در برنامه‌ها، در شرط به آنها توجه می‌کنیم.
    3. عموما فاقد حساب یا تفصیلی هستند. ( ا اینکه شما قادر نخواهید بود برای تشکیل سند دستمزد از این آیتم استفاده کنید)
    4. به عنوان مبنای اخذ سرجمع در گزارش‌های سرجمع مورد استفاده قرار نمی‌گیرند.
    بنابراین در مواردی که شامل یکی از این 4 مشخصه میشود باید از معین کننده استفاده کنید
    کاربرد کد حساب و تفصیلی استفاده از معین کننده در روش تشکیل سند میباشد . ( به عنوان مثال اگر با نر افزار انبار کار کرده باشید برای هر انبار یک کد تفصیلی داریم )
    برای گزارشات هم باور بفرمایید به جهت وسعت و تنوع ، بنده تنها میتونم بخش کوچکی رو حضورتون عرض کنم :
    در انواع گزارشات دستمزد شما قادر خواهید بود ، به تفکیک پرسنل ، ماه ، فیلد های حقوقی و حتی تلفیقی از این گزینه ها گزارشات خود رو بگیرید (جدای از امکاناتی که بصورت عمومی برای کل گزارشات سیستم وجود دراد ، از قبیل بخش و استفاده از شرط و ...)

    پ.ن : پیشنهاد میکنم اگر سناریوی خاصی مد نظر دارید بفرمایید .
    شما مجاز به پاسخ به اين پست نمي باشيد.


    دات نت نیوک فارسی