ثبت نام كاربر   ورود به سايت
نحوه محاسبه مالیات عیدی
آخرين ارسال 24 فروردين 1392 12:34 ب.ظ توسط farah. 15 پاسخ.
برای چاپ
مرتب:
قبليقبلي بعديبعدي
شما مجاز به پاسخ به اين پست نمي باشيد.
مولف پيغام ها
saffarzadehكاربر
کارشناس نوسا
کاربر ساده
کاربر ساده
ارسال پيام خصوصی
Posts:267

--
14 آبان 1390 12:03 ب.ظ  
درود بر دوستان گرامی

جهت محاسبه مالیات حقوق از دو روش می توان استفاده نمود .
درآمد مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.
 
روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی را حساب می نماییم ، مستقل از اینکه درآمد مشمول مالیات حقوق چقدر است.

روش دوم : مبلغ مالیات عیدی را با در نظر گرفتن درآمد مشمول مالیات حقوق حساب می کنیم. در این روش پس از محاسبه مبلغ عیدی ، معافیت عیدی را کسر نموده و مبلغ مانده را با درآمد مشمول مالیات حقوق جمع می نماییم و مالیات این مبلغ را حساب می کنیم که مالیات حقوق و عیدی بدست می آید. یکبار دیگر بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی و فقط با توجه به درآمد مشمول مالیات حقوق ، مالیات حقوق را محاسبه می کنیم ، بدیهی است اگر مالیات حقوق و عیدی را از مالیات حقوق کسر نماییم مالیات عیدی بدست می آید.

طبق قوانین محاسبه مالیات عیدی ، می بایست از روش دوم استفاده نماییم و روش اول از طرف حسابرسین مالیاتی قابل قبول نیست.
Etemadiكاربر
کارشناس نوسا
کاربر پیشرفته
کاربر پیشرفته
ارسال پيام خصوصی
Posts:779

--
14 آبان 1390 12:28 ب.ظ  
سلام و تشکر جهت اطلاعات مفید شما

1 - بنده تفاوت این دو روش و علت قبول نداشتن روش اول توسط حسابرسین را متوجه نشدم . ظاهرا این دو روش مانند هم هستند و در روش اول هم می توان بعد از محاسبه مستقل هر دو مالیات آنها را با هم جمع کرد و جمع مالیات حقوق و عیدی را هم داشت .

2 - برای پیاده سازی روش اول در نرم افزار حقوق و دستمزد باید بعد از ثبت حقوق اسفند ماه این کار انجام شود ؟ و آیا باید از پردازه استفاده کرد یا خیر ؟ لطفا کمی بیشتر توضیح بدهید .
با تشکر
momeniكاربر
کارشناس نوسا
کاربر با تجربه
کاربر با تجربه
ارسال پيام خصوصی
Posts:1573

--
14 آبان 1390 01:52 ب.ظ  
سلام

تفاوت اساسی دارند - جدول مالیاتی و محدوده‌های مربوط، برای درآمد سال تنظیم می‌شوند. اصولا هر بحثی که در مورد محاسبه مالیات بر مبنای درآمد یک ماه انجام می‌شود، محاسباتی فرضی است و برای ساده شدن روش محاسبه مطرح می‌شوند. مثلا اگر درآمد سال تا 12000 واحد از مالیات معاف باشد "فرض می‌شود" که در آمد ماه تا 1000 واحد از مالیات معاف است. حتی با فرض اینکه این روش در مورد درآمد ماهانه (با این فرض که انحراف درآمد ماه در طول سال ناچیز است) قابل استفاده باشد، حتما در مورد عیدی قابل قبول نیست (عیدی در چه زمانی کسب شده است؟ یک روز یا ماه سیزدهم؟). به هر حال روش صحیح است همان است که جناب صفارزاده فرمودند. روش مناسب برای پیاده‌سازی این فرآیند هم به نظر حقیر این است که کلا وجود عیدی و مالیات آن در همان محاسبه حقوق عادی دیده شود و نه پردازه اضافه و نه فقط برای اسفند یا بعد از آن. مثل این است که در هر ماه عیدی و مالیات آن لحاظ شود و عموما مبلغ هر دو صفر خواهند بود. البته اگر مقداری از مبلغ عیدی در میان سال پرداخت شود (مثلا علی‌الحساب یا برای اشخاص در شرف تصفیه) مبالغ مربوط به درستی محاسبه خواهند شد.

ارادت
saffarzadehكاربر
کارشناس نوسا
کاربر ساده
کاربر ساده
ارسال پيام خصوصی
Posts:267

--
14 آبان 1390 03:22 ب.ظ  
با تشکر از جناب آقای مومنی ، جهت روشن تر شدن بحث مثال زیر را در نظر بگیرید:

درآمد مشمول مالیات حقوق 9000 ریال و مبلغ عیدی 8000 ریال است.معافیت سالیانه حقوق 58200 ریال و معافیت ماهیانه عیدی 4850 ریال است.روش محاسبه مالیات،تجمیع درآمد(سالیانه)است.
مانده عیدی پس از کسر معافیت 4850 - 8000 = 3150 ریال است که پس از جمع با درآمد مشمول مالیات حقوق 9000 + 3150 = 12150 ریال می شود.مالیات حقوق و عیدی برابر است با 1110 ریال.مالیات حقوق برابر است با 480 ریال.مالیات عیدی 480 - 1110 = 630 ریال.حال اگر مالیات عیدی بطور مستقل از درآمد مشمول مالیات حقوق محاسبه شود برابر 315 ریال خواهد شد که بطور قابل ملاحظه ای با 630 ریال اختلاف دارد و مطلوب اداره مالیات 630 ریال است.
Etemadiكاربر
کارشناس نوسا
کاربر پیشرفته
کاربر پیشرفته
ارسال پيام خصوصی
Posts:779

--
14 آبان 1390 03:30 ب.ظ  
ممنون از پاسخ دوستان عزیز
با تشکر
a.a1352كاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:1

--
10 اسفند 1390 02:10 ب.ظ  

با سلام

خواهشمند است به منظور توضیح بیشتر مشخص فرماید مالیات محاسبه شده به مبلغ 1110 ریال به چه شکل محاسبه گردید؟ همچنین منظور از 9000 ریال حقوق مشمول مالیات ماهانه می باشد یا سالیانه ؟

با تشکر

saffarzadehكاربر
کارشناس نوسا
کاربر ساده
کاربر ساده
ارسال پيام خصوصی
Posts:267

--
13 اسفند 1390 10:58 ق.ظ  
با عذرخواهی از تاخیر در جوابدهی

فرض ما این است که درآمد مشمول ماهانه است ، برای فردی که یک ماه است شروع بکار نموده و مالیات پرداختی تا اسفندماه و جمع درآمد مشمول مالیات تا اسفندماه برای وی صفر می باشد.(جهت سادگی)

12150 * 12 =  145800 مشمول سالانه ، پس از کسر معافیت سالیانه 58200 - 145800 = 87600 ، با توجه به سقف های مالیاتی مبلغ 13320 را داریم که مالیات سالانه است  و در نهایت  12 / 13320 = 1110 که مالیات پرداختی حقوق و عیدی خواهد بود.

 


مریم توسلیكاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:1

--
22 فروردين 1391 12:41 ب.ظ  
سلام. من به یه مشکلی برخوردم
دیسکت مالیات حقوق اسفند رو بردم تحویل دادم.
تازه یادم افتاد که مالیات عیدی رو نزدم
حالا باید چه کار کنم؟
ضمناً نرم افزار مالیات من اصلا خودش مالیات رو محاسبه نمیکنه
مال همه همینه
اگه اتومات محاسبه میشه بهم بگین چطوری؟
با تشکر
فصاحتكاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:2

--
26 فروردين 1391 01:27 ب.ظ  

باسلام

 جهت ارائه ليست ماليات عيدي 2 راه داريد

1- با هماهنگي با واحد مالياتي محل فعاليت ليست عيدي را بصورت دستي تنظيم و ارائه نمائيد

2- با توجه به اينكه هنوز مهلت داريد ديسكت را از واحد مالياتي گرفته و با اصلاح آن در وقت قانوني تحويل دهيد

    ضمنا هردو مورد بستگي به ميزان همكاري واحد مالياتي محل دارد

                                                                                                                  فصاحت

 

yas11كاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:1

--
30 فروردين 1391 10:20 ق.ظ  
سلام
در رابطه با روشی که برای محاسبه عیدی فرمودید(روش دوم) در محاسبه مالیات به روش سالانه ، عیدی ماه مستقل(ماه 13) به حساب می آید یا 12 ماهه حساب می شود؟
فصاحتكاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:2

--
11 ارديبهشت 1391 11:27 ق.ظ  
در روش فوق محاسبات بر اساس 12 ماه وبا 13 معافيت صورت مي پذيرد

fasahat
farahكاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:3

--
19 فروردين 1392 11:01 ق.ظ  
با سلام
بنده یک سوال داشتم
برای رد کردن عیدی و پاداش با استفاده از نرم افزار بنده دو لیست جداگانه تهیه می کردم که یک لیست مربوط به مالیات حقوق اسفند و لیست دیگر مربوط به مالیات عیدی بود.
حال با توجه به گفته های شما یک لیست باید تهیه گردد و همین روش دوم در نظر گرفته شود؟
ممنون می شوم راهنمایی بفرمائید
یک سوال دیگر: اگر در سال های گذشته به همین منوال بوده است چگونه می شود مشکل را برطرف نمود ؟
molaeiكاربر
کارشناس نوسا
کاربر پیشرفته
کاربر پیشرفته
ارسال پيام خصوصی
Posts:798

--
20 فروردين 1392 08:53 ق.ظ  
با سلام و عرض ادب خدمت شما.

کاربر گرامی "Farah"، گمان می کنم سوال شما را واحد مالیاتی مربوطه و یا یک مشاور مالیاتی می تواند پاسخ دهد. ما در این پست (و پست های مشابه در همین سامانه)، بیشتر راجع به روش های پیاده سازی خواسته های گوناگون و بحث های تئوری مربوط به آن ها بحث می کنیم.

به دلیل اینکه در مورد سوال شما نمی توانم کمکی ارائه دهم پوزش می طلبم. اگر سوالی در مورد نحوه پیاده سازی روش انتخابی خود در نرم افزار داشتید، در خدمتیم.
farahكاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:3

--
22 فروردين 1392 09:20 ق.ظ  
با عرض ادب
بنده در محاسبه مالیات عیدی و پاداش با دو روش دچار مشکل شده ام.زیرا وقتی مالیات حقوق اسفند و عیدی را با هم حساب می کنم یک عدد بدست می آید و لی جداگانه عدد دیگری بدست می اید که مطمئن هستم اشتباه است زیرا تفاوت فاحشی با هم دارند.بنده اطلاعات را در اینجا می نویسم.اگر امکان دارد با دو روش خودتان اینجا محاسبه کنید تا بنده متوجه اشتباه خود بشوم .(این را می دانم که در روش دوم که با هم است مالیات بیشتری بدست می آید) با تشکر
حقوق 7.208.000 ریال معافیت ماهانه 5.500.000 ریال معافیت سالانه 66.000.000 ریال عیدی و پاداش 11.691.000 ریال
molaeiكاربر
کارشناس نوسا
کاربر پیشرفته
کاربر پیشرفته
ارسال پيام خصوصی
Posts:798

--
24 فروردين 1392 10:26 ق.ظ  
با سلام و عرض ادب.

با اطلاعاتی که شما ارائه فرمودید، بنده فقط می توانم به روش اول - که صحیح هم نیست - مالیات عیدی را محاسبه کنم.
برای محاسبه عیدی به عنوان ماه 13، بنده جمع مالیات پرداختی تا این ماه و جمع درآمد مشمول مالیات تا این ماه را نیز نیاز دارم. لطفا این دو عدد را هم (از جدول اطلاعات پایه) اعلام بفرمایید تا بتوان با هر دو روش مالیات را محاسبه کرد.

بنده جهت روشن تر شدن بحث، توضیح مختصری می دهم:
روش صحیح محاسبه مالیات ماهی که در آن عیدی هم پرداخت می شود، همان است که آقای صفارزاده اشاره فرموده اند:
"پس از محاسبه مبلغ عیدی ، معافیت عیدی را کسر نموده و مبلغ مانده را با درآمد مشمول مالیات حقوق جمع می نماییم و مالیات این مبلغ را حساب می کنیم که مالیات حقوق و عیدی بدست می آید."
این مبلغ، جمع مالیات حقوق آن ماه و عیدی می باشد. حال نیاز داریم که این دو را (مالیات حقوق آن ماه و عیدی) از هم تفکیک نماییم. پس: "یکبار دیگر بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی و فقط با توجه به درآمد مشمول مالیات حقوق ، مالیات حقوق را محاسبه می کنیم ، بدیهی است اگر مالیات حقوق و عیدی را از مالیات حقوق کسر نماییم مالیات عیدی بدست می آید."

پس روش اولی که جناب صفارزاده اشاره فرمودند - محاسبه مالیات عیدی بدون توجه به حقوق این ماه و جمع درآمد و مالیات پرداختی تا این ماه -، صحیح نیست. زیرا: "جدول مالیاتی و محدوده‌های مربوط، برای درآمد سال تنظیم می‌شوند. اصولا هر بحثی که در مورد محاسبه مالیات بر مبنای درآمد یک ماه انجام می‌شود، محاسباتی فرضی است و برای ساده شدن روش محاسبه مطرح می‌شوند"
farahكاربر
کاربر جدید
کاربر جدید
ارسال پيام خصوصی
Posts:3

--
24 فروردين 1392 12:34 ب.ظ  
درآمد مشمول مالیات: بنده می آیم و از حقوق(حقوق برای شش ماهه دوم سال که 30 روزه است)، معافیت را کم می کنم 7.208.000-5.500.000=1.708.000*6=10.248.000 حقوق برای شش ماهه اول سال 7.436.600-5.500.000=1.936.600*6=11.619600 جمع درآمد مشمول مالیات 11.619.600+10.248.000=21.867600 مالیات پرداختی تا این ماه برای این شخص چون نیمه اول سال 31 روزه است 1.161.960 و برای نیمه دوم سال تا پایان اسفند 1.024.800 ریال می باشد که جمعا مبلغ 2.186.760 ریال می باشد فقط بی زحمت ببینید که عملیات بنده برای موارد بالا صحیح است یا خیر؟بعد هم که با دو روش مالیات حقوق و عیدی را بدست آورید با تشکر
شما مجاز به پاسخ به اين پست نمي باشيد.

Active Forums 4.1
NOT LICENSED FOR PRODUCTION USE
www.activemodules.com
کليه حقوق اين سايت برای شرکت نرم‏ افزار و سخت‏ افزار ايران (نوسا) محفوظ مي باشد. ۱۳۸۹