چنانچه در هریک از مراحل نصب یا کاربری نرم‌افزارها به مشکلی برخورد کرده‌اید یا هر سوال، اشکال یا ابهامی در این زمینه دارید، می‌توانید پاسخ خود را ابتدا در مطالب موجود جستجو و در صورت لزوم به عنوان یک مبحث جدید مطرح کنید، تا کارشناسان پشتیبانی به آن پاسخ دهند.

به منظور ثبت سوال جدید و یا پاسخ به موضوعات موجود، ابتدا می بایست از طریق صفحه مربوطه به سامانه وارد شوید. چنانچه نام کاربری دریافت نکرده اید، به صورت رایگان و از طریق صفحه مربوطه، ابتدا در سامانه ثبت نام نمایید.

شما مجاز به ايجاد پست جديد نمي باشيد.
صفحه 5 از 6 << < 23456 > >>
موضوعات
�پاسخ
�بازديدها
�آخرين ارسال
4 پاسخ and 11494 بازديدها back up گرفتن از سیستم حقوق دستمزد �11494 �4 آغاز کننده asadi با سلام برای back up گرفتن از سیستم حقوق دستمزد به روش زیر عمل می کنیم: از منوی سیستم امور مربوط به دیسکت پشتیبان ، تهیه دیسکت پشتیبان را زده پنجره زیر باز می شود و گزینه بله را انتخاب می کنیم مرحله بعد باید مسیر پشتیبان را تعیین کنیم، مطابق شکل زیر می توانیم فولدری مثلا به نام 2 در مسیر برنامه ایجاد کنیم و آدرس این فولدر را وارد کرده و بعد تصویب می کنیم ،مطابق شکل زیر گزینه خیر را انتخاب کرده و این back up در فولدر 2 ایجاد شده که شامل سه فایل می باشد...
4 11494
توسط samaeenyaرفتن به آخرين ارسال
10 تیر 1392 09:31 ق.ظ
0 پاسخ and 4266 بازديدها بازیابی back up در سیستم حقوق دستمزد �4266 �0 آغاز کننده asadi با سلام برای بازیابی back up در سیستم حقوق دستمزد از منوی سیستم امور مربوط به دیسکت پشتیبان ، بازیابی اطلاعات از دیسکت پشتیبان را زده پنجره زیر باز می شود و مسیری را که back up حقوق در آن هست وارد کرده (اگر back up در فولدر temp باشد به جای مسیر زیر temp را وارد می کنیم) مطابق شکل زیر، گزینه بله را انتخاب کرده  به این ترتیب پنجره تایید بازیابی دیسکت پشتیبان ظاهر می شود و گزینه بله را انتخاب می کنیم بعد از انجام مراحل بالا back up بازیابی می شود.
0 4266
09 تیر 1392 01:48 ب.ظ
1 پاسخ and 3667 بازديدها تغییر فرمهای سوزنی به فرمهای لیزری �3667 �1 آغاز کننده asadi با سلام جهت تغییر فرمهای سوزنی به فرمهای لیزری در سیستم حقوق دستمزد به روش زیر عمل می کنیم: 1. از منوی سیستم آیتم تعیین نوع و پورت چاپگر را انتخاب کرده مطابق شکل گزینه زیر را انتخاب می کنیم 2. از منوی تعریف ، تعریف فرم چاپی گزارشات را انتخاب کرده و روی گزارش مورد نظر رفته و با tab ، روی تعریف ستونها رفته و enter می زنیم و یکی یکی روی فیلد ها  enter زده ، مطابق شکل زیر در قسمت ابعاد (ماتریسی - حرفی) عرض ستون را یک و ابعاد (لیزری - cm) عرض ستون مورد نظر را وارد می کنیم ...
1 3667
توسط Zarkeshرفتن به آخرين ارسال
09 تیر 1392 08:19 ق.ظ
3 پاسخ and 4049 بازديدها چرا در نوشتن post بهتر است که از متغیرهای جدید استفاده نکنیم �4049 �3 آغاز کننده Zarkesh سناریو: فرض کنید شرکتی تعدادی راننده دارد با نرخ های ایاب ذهاب متفاوت، حال می خواهیم Post ای بنویسیم که مبلغ ایاب ذهاب را محاسبه نماید طبق فرمول زیر: مبلغ ایاب و ذهاب = نرخ ایاب و ذهاب * روزهای ایاب و ذهاب در این فرمول نرخ ایاب و ذهاب جزء اطلاعات پایه پرسنلی می باشد زیرا حکم هر راننده است و برای هر راننده مقداری متفاوت می باشد لذا یکبار باید در پایه پرسنلی تعریف شود و یکبار در ' تعریف اطلاعات اصلی حقوق' تعریف شود و ارجاع داده شود به پایه پرسنلی ( مثلا به نام MA1 )، حال برای تعریف روزهای ا...
3 4049
توسط Zarkeshرفتن به آخرين ارسال
04 تیر 1392 12:30 ب.ظ
6 پاسخ and 4710 بازديدها علت دو تا بودن پسوند مربوط به برنامه ها �4710 �6 آغاز کننده Etemadi سلام ما در برنامه حقوق و دستمزد ، دستوراتی که می نویسیم  چه به عنوان برنامه و چه به عنوان POST و DEPOST بعد از اینکه CTRL C می زنیم و ذخیره می شود ، در لیست فایلهای موجود در پوشه مربوط به آن شرکت که نگاه می کنیم می بینیم اسمی که حین ذخیره داده ایم با دو پسوند SRC و XEX ذخیره شده است. 1- علت این موضوع چیست ؟ 2- می توانیم این برنامه ها را با وجود اینکه به شرایط ، فرمها و یا شیوه های مربوط به خروجی سیستم الصاق شده اند در خود برنامه حقوق و دستمزد پاک کرد و هیج کنترلی در همان لحظه صورت نمی...
6 4710
توسط momeniرفتن به آخرين ارسال
18 خرداد 1392 01:53 ب.ظ
0 پاسخ and 6761 بازديدها سقف معافیت مالیاتی در سال 1392 �6761 �0 آغاز کننده Etemadi سلامسقف معافیت مالیاتی به ۸۳۰ هزار تومان در ماه افزایش یافت. نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه رسیدگی به بخش‌های درآمدی لایحه بودجه سال جاری سقف معافیت مالیاتی را به ۱۰۰ میلیون ریال در سال افزایش دادند.   به گزارش خبرنگار پارمانی ایسنا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۵۲ قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۲ مبلغ ۱۰۰ میلیون ریال در سال تعیین می‌شود.   اعضای کمیسیون تلفیق این مبلغ را ۷۲ میلیون ریال به تصویب رسانده بودند. ولی پس از بحث و ...
0 6761
26 اردیبهشت 1392 10:56 ق.ظ
0 پاسخ and 1994 بازديدها بررسی درستی برنامه DEPOST در نرم افزار دستمزد �1994 �0 آغاز کننده saffarzadeh بررسی درستی برنامه  DEPOST در نرم افزار دستمزد : گاهی در برنامه POST تغییراتی اعمال می کنیم ولی از تاثیر این تغییرات بر روی برنامه DEPOST غافل می مانیم.برای بررسی درستی این برنامه ، گزارشی شامل اطلاعات پایه پرسنلی تجمعی می سازیم و این گزارش را در کنترلی قبل از ثبت مشاهده می کنیم.با زدن CTRL F6 جمع اعداد به دست آمده زیر هر ستون را یادداشت می نماییم.پس از گرفتن BACKUP چندبار(مثلا 3بار) ثبت حقوق زده و سپس به همان تعداد  ( 3بار) حذف حقوق می نماییم.دوباره گزارش قبلی را می گیریم و جمع اعد...
0 1994
25 اردیبهشت 1392 09:45 ق.ظ
0 پاسخ and 2139 بازديدها جمع یا مانده با فیلدهای اطلاعات اصلی حقوق در نرم افزار دستمزد �2139 �0 آغاز کننده saffarzadeh با سلام و عرض احترام استفاده از فیلدهای اطلاعات اصلی حقوق در کنار فیلدهای تجمعی پایه پرسنلی : هدف این مطلب پیدا کردن جمع و یا مانده فیلدهای تجمعی پایه پرسنلی به روشی دیگر در مواقع لزوم با استفاده از فیلدهای اطلاعات اصلی است. 1- مانده وام : فرض کنید یکی از پرسنل در یک ماه وامی به مبلغ MA110 ریال گرفته است و می خواهد هر ماه MA111 ريال بعنوان قسط وام از همان ماه پرداخت نماید.    می خواهیم بدانیم مانده وام وی چقدر است؟ مبلغ وامMA110  ، مبلغ قسط اعلامی MA111 ، مبلغ قسط کسرش...
0 2139
25 اردیبهشت 1392 09:33 ق.ظ
15 پاسخ and 67830 بازديدها نحوه محاسبه مالیات عیدی �67830 �15 آغاز کننده saffarzadeh درود بر دوستان گرامی جهت محاسبه مالیات حقوق از دو روش می توان استفاده نمود . درآمد مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.   روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی را حساب می نماییم ، مستقل از اینکه درآمد مشمول مالیات حقوق چقدر است. روش دوم : مبلغ مالیات عیدی را با در نظر گرفتن درآمد مشمول مالیات حقوق حساب می کنیم. در این روش پس از محاسبه مبلغ عیدی ، معافیت عیدی را کسر نموده و مبلغ ...
15 67830
توسط farahرفتن به آخرين ارسال
24 فروردین 1392 12:34 ب.ظ
7 پاسخ and 10232 بازديدها تعیین دستمزد 92 �10232 �7 آغاز کننده Sadri به گزارش مهر، با مشخص شدن حداقل دستمزد 487 هزار و 125 تومانی سال آینده میلیون ها کارگر و مشمول قانون کار، میزان عیدی سال آینده کارگران نیز معلوم شد. در بخش حداقل عیدی سال آینده، میزان دریافتی سال 92 کارگران به نسبت سال جاری به میزان 198 هزار و 450 تومان بیشتر خواهد بود. همچنین در بخش حداکثر و به عبارتی 3 برابر حداقل دستمزد تعیین شده نیز، کارگران و مشمولان قانون کار 292 هزار و 275 تومان به نسبت حداکثر عیدی سال جاری دریافت می کنند. این ارقام به نسبت رشد 25 درصدی حداقل دستمزد، افزایش خواهد یافت....
7 10232
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
22 فروردین 1392 03:54 ب.ظ
2 پاسخ and 1465 بازديدها چک لیست راه اندازی نرم افزار دستمزد نوسا �1465 �2 آغاز کننده saffarzadeh با سلام و عرض احترام، چک لیست راه اندازی نرم افزار دستمزد : 1 - مشخص کردن انواع استخدام ( قراردادی ، مشاوره ای ، ساعتی و ...)و مزایا و کسورات هر نوع ازاستخدام. 2 - مشخص کردن نحوه عملکرد کارکرد ، کارکرد بیمه ای ، غیبت ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی استعلاجی عهده بیمه ،مرخصی بدون حقوق ، تاخیر و مرخصی استحقاقی در محاسبه کلیه مزایا و کسورات.نحوه عملکرد کارکرد ساعتی در کارکرد بیمه ای درصورت وجود نوع استخدام ساعتی.نحوه محاسبه مانده مرخصی (آیا مرخصی ساعتی بر مرخصی استحقاقی تاثیر دارد؟) . 3 - مشخص کر...
2 1465
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
20 فروردین 1392 06:57 ب.ظ
1 پاسخ and 1885 بازديدها راههای یافتن علت بالانس نبودن سند در نرم افزار دستمزد نوسا �1885 �1 آغاز کننده saffarzadeh با سلام و عرض احترام راههای یافتن علت بالانس نبودن سند در نرم افزار دستمزد: می دانیم در سند حقوق همواره می بایست فرمول زیر برقرار باشد : کلیه مزایا (بدهکار)= کلیه کسورات (بستانکار) خالص پرداختی (بستانکار) حال اگر از ما بخواهند به طرف بدهکارمعادله بیمه 23 و به طرف بستانکار بیمه 30 را اضافه نماییم می بایست در طرف بستانکار بیمه 7 را کسر نماییم. پس در سند حقوق کلیه مزایا برای انواع استخدام ، بیمه سهم کارفرما(23) ، مانده پول خرد از قبل ، مانده بدهی این ماه بدهکار و کلیه کسورات برای انو...
1 1885
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
20 فروردین 1392 05:42 ب.ظ
1 پاسخ and 2034 بازديدها نصب نرم افزار دستمزد تحت Dos نوسا در ویندوز Xp �2034 �1 آغاز کننده saffarzadeh با سلام و عرض احترام نصب نرم افزار دستمزد نوسا در ویندوز XP : برای نصب نرم افزار دستمزد نوسا که در حال حاضر تحت Dos می باشد داشتن 3 فولدر ضروری است :  Payprg: فولدر شامل فایلهای اجرایی ، Blkpr : فولدر شامل فایلهای اطلاعاتی خام و Win2k : نرم افزار شناسایی قفل       ( دانگل ) نوسا در ویندوز XP. اگر نوسا را نداشته ایم و بخواهیم از ابتدا نصب کنیم یک حالت برای نصب داریم(1) . ولی اگر نوسا را از قبل داشته باشیم دو حالت برای نصب پیش می آید : اول اینکه فولدر ش...
1 2034
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
20 فروردین 1392 05:40 ب.ظ
1 پاسخ and 1457 بازديدها مالیات سالیانه و تغییرات ابتدای سال �1457 �1 آغاز کننده saffarzadeh با سلام و عرض احترام کارهایی که می بایست ابتدای هر سال مالی جهت محاسبه درست مالیات در نرم افزار دستمزد انجام گیرد: در ابتدای هر سال با توجه به محاسبه مالیات به روش سالیانه و اینکه محاسبه مالیات در سال جدید مالی و در ماه اول نباید تاثیری از جمع درآمد مشمول ماههای گذشته و مالیات پرداختی ماههای گذشته را نشان دهد می بایست این در صفر شوند.اما معمولا محاسبه مالیات با جمع ماههای کارهم ارتباط دارد لذا این جمع نیز می بایست صفر شود.البته در صورت لزوم به نگهداری این اعداد می توان آنها را نگهداری نمود.(تع...
1 1457
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
20 فروردین 1392 05:39 ب.ظ
9 پاسخ and 1860 بازديدها سوالي درخصوص تابع Trunk سيستم حقوق و دستمزد �1860 �9 آغاز کننده sajjadi با سلام و احترام سناريوي زير را در نظر بگيريد: در مجموعه‌اي، اضافه کار و تاخير بر حسب ساعت و دقيقه در سيستم وارد مي‌شود. درصورتيکه شخصي هم اضافه کار و هم تاخير داشته باشد، ابتدا ساعت و دقيقه تاخير از اضافه کار کسر شده، سپس اگر تاخير بيش از اضافه کار بود، بر اساس فرمولي محاسبه مبلغ تاخير انجام شده، ساعت و دقيقه تاخير نهايي، اطلاع داده مي‌شود و اگر اضافه کار بيشتر بود، مبلغ اضافه کار بر اساس فرمولي محاسبه شده و ساعت و دقيقه اضافه کار نهايي اعلام مي‌گردد.  مراحل گفته...
9 1860
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
23 اسفند 1391 10:52 ق.ظ
2 پاسخ and 1443 بازديدها روش پرداخت بیمه با کارکرد ناقص برای کارکرد کامل ! �1443 �2 آغاز کننده Etemadi سلام با تشکر از آقای صفارزاده بابت پست مفیدشان درباره ' روش پرداخت بیمه با کارکرد کامل برای کارکرد ناقص ' گاهی نیز برعکس این موضوع پیش می آید مثلا فردی در دو پروژه مختلف کار می کند و از بابت هر دو پروژه دو حقوق مجزا با کارکرد 30 روز می گیرد ولی می خواهند بابت بیمه آن شخص 20 روز را از پروژه اول و 10 روز را از طریق پروژه دوم پرداخت کنند . حال فرض می کنیم ما می خواهیم بیمه آن شخص را در پروژه دوم که 30 روز از آن حقوق می گیرد و تمام محاسبات حقوق او در حین ثبت حقوق با کارکرد کامل...
2 1443
توسط Etemadiرفتن به آخرين ارسال
25 بهمن 1391 11:22 ق.ظ
0 پاسخ and 2058 بازديدها روش پرداخت بیمه با کارکرد کامل برای کارکرد ناقص �2058 �0 آغاز کننده saffarzadeh با سلام و عرض احترام فرض کنید می خواهیم کارکرد شخص در دیسکت بیمه کامل(در ماههای 31 روزه،30روزه،29 روزه به ترتیب 29،30،31 روز) باشد اگرچه کارکرد وی در این ماه کمتر از کارکرد کامل در ماه است(مثلا 25 روز در ماه بهمن کارکرد دارد).حقوق و مزایای مشمول بیمه وی  4500000 ریال با کارکرد کامل و 3750000 ریال با 25 روز کارکرد است. می خواهیم محاسبات بیمه این شخص طوری باشد که در لیست بیمه مبلغ بیمه پرداختی وی با توجه به کارکرد کامل در نظر گرفته شود. برای این منظور می بایست علاوه بر حق بیمه پرداختی 7 که...
0 2058
24 بهمن 1391 05:25 ب.ظ
4 پاسخ and 4655 بازديدها نسخه ویندوز و شبکه �4655 �4 آغاز کننده amir659632 به نام خدا با سلام مدتی است که به فکر لینک کردن حقوق و دستمزد ، حسابداری و نرم افزار آرشیو دیجیتال (جهت نگهداری مستندات ) هستیم ، ولی زمان ارائه نسخه ویندوز و امکانات آن مشخص نمیباشد . با تشکر بادینلو
4 4655
توسط amir659632رفتن به آخرين ارسال
10 اردیبهشت 1391 11:45 ق.ظ
5 پاسخ and 9344 بازديدها برنامه حقوق و دستمزد �9344 �5 آغاز کننده hamed باسلام و خسته نباشید باتوجه به اینکه سیستم های حقوق و دستمزد-اموال راحتر از برنامه فروش میباشند شرکت نوسا هیچگونه اقدامی از بابت ایجاد برنامه های ذکر شده تحت ویندوز و کاملتر نمی کند؟باتشکرحامد قاسمیان
5 9344
توسط dadrasرفتن به آخرين ارسال
08 اسفند 1390 10:45 ق.ظ
0 پاسخ and 2786 بازديدها تنظیم سند حقوق و دستمزد �2786 �0 آغاز کننده saffarzadeh معمولا در شرکتها بابت حقوق پرسنل 2 سند تشکیل می شود که اولی به اصطلاح سند ایجاد حقوق و دومی سند پرداخت حقوق نامیده می شود. نمونه : ما شرکتی را در نظر می گیریم که قرار است برای 5 نفر از پرسنل سند حقوق و دستمزد تنظیم نماید.به فرض علاوه بر حقوق ماهیانه مزایای دیگری نظیر اضافه کار ، حق مسکن و بن به پرسنل تعلق بگیرد.( برای سادگی، جمع حقوق و مزایای پرسنل با جمع حقوق و مزایای مشمول بیمه و جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات هر سه برابرند ). جمع حقوق ماهیانه پرسنل برابر 20،000،000 ریال ، جمع اضافه کار پر...
0 2786
05 مهر 1390 04:34 ب.ظ
شما مجاز به ايجاد پست جديد نمي باشيد.
صفحه 5 از 6 << < 23456 > >>


فید Rss موجود